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    國家公務員通用能力標準框架

    2014-11-05 16:19:36 來源:國家公務員局 瀏覽次數:0

    一、政治鑒別能力

    ——有相應的政治理論功底,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,認真實踐“三個代表”重要思想;

    ——善于從政治上觀察、思考和處理問題,能透過現象看本質,是非分明;

    ——具有一定的政治敏銳性和洞察力,正確把握時代發展要求,科學判斷形勢;

    ——貫徹執行黨的路線、方針、政策。

    二、依法行政能力

    ——有較強的法律意識、規則意識、法制觀念;

    ——忠實遵守憲法、法律和法規,按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務;

    ——準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策;

    ——依法辦事,準確執法,公正執法,文明執法,不以權代法;

    ——敢于同違法行為作斗爭,維護憲法、法律尊嚴。

    三、公共服務能力

    ——牢固樹立宗旨觀念和服務意識,誠實為民,守信立政;

    ——責任心強,對工作認真負責,密切聯系群眾,關心群眾疾苦,維護群眾合法權益;

    ——有較強的行政成本意識,善于運用現代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;

    ——樂于接受群眾監督,積極采納群眾正確建議,勇于接受群眾批評。

    四、調查研究能力

    ——堅持實踐第一的觀點,實事求是,講真話、寫實情;

    ——堅持群眾路線,掌握科學的調查研究方法;

    ——善于發現問題、分析問題,準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響;

    ——積極探索事物發展的規律,預測發展的趨勢,提出解決問題的建議;

    ——善于總結經驗,發現典型,指導、推動工作。

    五、學習能力

    ——樹立終身學習觀念,有良好的學風,理論聯系實際,學以致用;

    ——學習目標明確,根據自己的知識結構和工作需要,從理論和實踐兩方面積累知識與經驗;

    ——掌握科學學習方法,及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能;

    ——拓寬學習途徑,向書本學、向實踐學、向他人學。

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