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    黨政機關競爭上崗工作暫行規定

    2014-11-05 14:58:56 來源:國家公務員局 瀏覽次數:0

    第一章 總 則

    第一條 為進一步規范和完善黨政機關領導干部選拔任用制度,推進干部工作的科學化、民主化、制度化,促使優秀人才脫穎而出,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》和有關法律、法規,制定本規定。

    第二條 競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一。

    本規定主要適用于選拔任用中央、國家機關內設的司局級、處級機構領導成員,縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院機關或者工作部門的內設機構領導成員。

    涉及重要機密和國家安全的職位,按照法律、法規不宜公開競爭的職位,不列入競爭上崗的范圍。

    第三條 通過競爭上崗選拔黨政機關內設機構領導成員,一般在本機關內部實施,也可根據需要允許所屬機關、事業單位符合條件的人員參加。

    第四條 競爭上崗工作必須堅持《黨政領導子部選拔任用工作條例》規定的原則,堅持公開、公平、公正,堅持考試與考察相結合,堅持個人意愿與組織安排相結合。

    第五條 競爭上崗必須在核定的編制和領導職數限額內進行。

    第六條 競爭上崗一般應當經過下列程序:

    (一)制定并公布實施方案;

    (二)報名與資格審查;

    (三)筆試、面試;

    (四)民主測評、組織考察;

    (五)黨委(黨組)討論決定;

    (六)辦理任職手續。

    筆試、面試與民主測評的操作順序可根據實際情況確定。

    第七條 黨政機關競爭上崗工作在本單位黨委(黨組)領導下,由干部(人事)部門組織實施。

    第二章 制定方案、報名與資格審查

    第八條 競爭上崗應當制定實施方案。實施方案內容

    包括指導原則、競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序(含遴選方式)、時間安排、組織領導和紀律要求等。

    實施方案應當征求干部群眾的意見,由黨委(黨組)討論決定。

    第九條 實施方案確定后,應當將主要內容在本機關及所屬有關單位公布。

    第十條 參加競爭上崗人員的基本條件和資格應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定以及競爭職位的要求。

    第十一條 報名參加競爭上崗的人員, 自愿填報競爭職位,可只報一個志愿,也可兼報其他志愿。報名時應填寫是否服從組織安排。

    在報名過程中,應當允許報名人員查詢各職位報名情況,報名人員可在規定時間內調整所報職位。僅有個別人報名,形不成有效競爭的職位,可不列入本次競爭上崗的范圍,允許報考該職位人員改報其他職位。

    第十二條 干部(人事)部門按照競爭上崗實施方案規定的條件,對報名人員進行資格審查并公布結果。

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