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    學習《關于進一步加強大學生村官的工作意見》八問八答

    2014-07-04 18:11:55 來源:中公教育首席研究與輔導專家 劉輝籍教授 瀏覽次數:0

    《關于進一步加強大學生村官的工作意見》印發于2012年7月29日大學生村官工作是黨中央作出的一項重大戰略決策,實施大學生村官計劃,是保證中國特色社會主義事業薪火相傳、后繼有人的長遠大計,為社會主義新農村建設輸送了一支重要生力軍,也為青年大學生成長成才、實現人生抱負鋪就了寬廣之路。為了方便參加大學生村官遴選考試考試把握《意見》內涵、要義,特編輯相關八個問題以饗讀者。

    問:大學生村官工作的總體目標規劃是什么?

    答:一是明確選聘規模到2015年,全國有一半左右的行政村配備大學生村官。

    二是明確培養使用目標經過3至5年努力,平均每個鄉鎮有2名左右大學生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記;逐步實現1/3以上行政村有大學生村官擔任村“兩委”副職及以上干部;每個鄉鎮至少有1名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷,每個縣(市、區)至少有3至5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。

    三是拓寬發展渠道鼓勵和支持大學生村官的自主創業或繼續學習深造。積極向國有企事業單位、非公有制企業、經濟組織、社會組織等各行各業輸送優秀大學生村官。

    問:對規范大學生村官崗位管理有哪些具體規定?

    答:一是進一步規范崗位性質大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”,是國家開展的選派項目。其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等由中央和地方財政共同承擔。

    二是進一步規范管理體制大學生村官系非公務員身份。工作管理及考核比照公務員的有關規定進行,由縣(市、區)委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施。

    三是進一步規范選聘工作的組織實施由省(區、市)組織、人力資源和社會保障部門定期、統一組織實施,或者由省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門共同組織實施,由縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同。

    問:《意見》對改進選聘工作有哪些具體要求?

    答:一是強調嚴格選聘標準,堅持中共黨員、優秀學生干部和回原籍優先的原則,注重選聘重點高校、基層急需專業畢業生,進一步改善隊伍結構。

    二是提出創新選聘方式,借鑒一些地方選聘“985”、“211”高校畢業生的做法,探索采取學校推薦、雙向選擇、駐村見習以及面向重點院校定向選聘等方式,增強選聘工作的針對性、實效性,提高選聘質量。

    三是提出探索與公務員錄用、事業單位工作人員招聘相銜接的選聘考試方式,引導和鼓勵更多優秀高校畢業生到農村特別是中西部地區和貧困、邊遠地區任職。

    問:對強化管理考核方面有哪些要求?

    答:(1)要健全和完善考勤、述職、考核、評優等制度,切實加強日常管理和工作指導

    (2)具體提出嚴格在村工作紀律

    (3)完善年度考核和聘期考核制度、完善續聘制度等三個方面的要求。

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