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    公選考試面試模擬試題匯總:領導決策與創新能力類

    2010-07-29 11:28:14 來源: 

    更新時間: 2014-05-22 15:37:40
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    公選考試面試模擬試題匯總:領導決策與創新能力類

     

     

     

    1.關于博物館,你認為是政府撥款比較好,還是自己盈利維持?

     

    【參考答案】我認為首先要辯證地看待這一問題。作為博物館來說,其是一個公益性的機構,首先應諺滿足廣大人民群眾的精神文化的需求,之后才去考慮經營和盈利的問題,前者優先于后者。而國內的博物館的類型是多樣化的,每個博物館的具體情況都是不同的,因此應該是本著具體情況具體分析的原則處理該問題。從時代的發展需求來看,政府要努力減輕財政負擔,尤其是不必要的財政負擔,從而能有更多能財政盈余來保障社會穩定和改善社會發展環境。因此,如果國內的某些博物館能夠在保證實現公益性作用的前提下,應該盡可能地通過自己盈利來維持。假如某些博物館缺少政府撥款就無法保證實現公益性作用的話,我認為就應該通過政府撥款的方式來維持經營。

     

    2.作為領導,你覺得產生腐敗的原因有哪些?

     

    【參考答案】(1)經濟方面的原因有:生產力的水平低下,由此決定了社會財富總量有限,資源稀缺,欲望無限。此外,市場行為的不規范,比如不正當競爭的存在,黨政干部經濟地位的變化,兩種經濟體制轉勒過程中存在的漏洞等等,都為腐敗的產生提供了可乘之機。

     

    (2)政治方面的原因主要有:權力過于集中,重大問題個人說了算;民主集中制沒有真正落實;對權力的監督和制約問題沒有很好地解決;監督機制不夠完善,存在著虛監和弱監現象;群眾和新聞監督的作用沒有完全發揮,監督合力沒有形成。

     

    (3)思想文化方面的原因:一些黨員干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響,縱容了腐敗的發生;辨別是與非、美與丑、善與惡、真與假的能力不高,思想是非界限不清。有的人認為,要發展經濟,腐敗不可能避免;有的人認為,人人都在搞腐敗,自己不搞等于吃虧等等。

     

     

    (4)對一個黨性原則觀念不強的領導者,“枕頭風”的作用有兩重性,既可以把頭吹偏了,也可以把頭吹清醒了。因此,對于“枕頭風”,我認為應該這樣看待,一是具體問題具體分析,二是不要苛求吹風人,關鍵在于領導者。

     

    4.在我市的音像、電腦軟件市場,盡管有關部門采取了一定的措施,但盜版現象仍然存在。如果你是文化管理部門的一名工作者,從政府管理部門和消費者兩方面考慮,你準備向你的上級提出哪些建議以杜絕盜版?

     

    【參考答案】(1)一方面,我們打擊盜版工作取得了階段性成果,成績喜人。同時,不能忽視這項工作的艱巨性、復雜性、長期性。

     

    (2)在立法方面,制定和完善嚴格的法律法規,不讓盜版者有鉆法律漏洞的機會。

     

    (3)加大執法力度,嚴格執法,提高違法者的違法成本。

     

    (4)在全社會弘揚正氣,樹立正確的榮辱觀。做好宣傳工作,形成以買賣盜版為恥的社會氛圍。

     

    (5)以市場為基礎,組織豐富多樣的正版資料,滿足人民群眾的需要。

     

    (6)依靠科技創新,不斷提高反盜版技術,保護好知識產權。

     

    (7)設立舉報制度,嚴格保護舉報人,同時予以一定的物質獎勵和精神獎勵。

     

    (8)作為一名公務員,要以身作則,堅決不買盜版。

     

    5.人類的生存和發展都離不開環境。目前環境問題已經成為全球性的重大問題之一。我國當前的生態環境問題依然十分嚴重,無論是城鎮還是農村,人居環境不容樂觀。你認為基層政府抓環境保護建設應從何處著手?

     

    【參考答案】十五期間我國的環保指標沒有完成,主要是個別地方單純地追求經濟利益,官員也把經濟做為一個重要的資本,導致監管不嚴。我認為應該從下面幾個方面著手解決這一問題:

     

    (1)在基層官員中樹立正確的政績觀,完善和健全監督管理機制,使官員的心里始終掛著環境這跟弦。

     

    (2)對基層企業,加大監督力度,對相關企業要積極引導和教育。讓企業建立環保節約的理念。

     

    (3)加大對廣大人民群眾的宣傳教育,發動起人民的力量來監督環境,保持環境。

     

    (4)作為基層政府的工作人員,在工作崗位上要從點點滴滴的小事做起,做環境建設的表率。

     

    綜上所述,在對待環境問題上,我們應該動員起社會各個方面的力量,加強監管,加強教育。我相信我們的明天一定會是一個環保型的社會。

     

     

    6.古人云:公生明,廉生威。請結合實際談談你的看法。

     

    【參考答案】為官應出自公心,這樣才能處理問題明了、公正、了然于心。若自身又廉潔,則能在同事和下屬中確立威望、樹立威信。這是對一個干部的要求,也是為官者成功的準則。所以現實生活中,我們講求公開、公正、公平,要求為官者出于公心,實實在在地為百姓辦事;同時要求干部杜絕腐敗,維護形象。出于公,才能認準方向,只有廉,才能抗拒腐蝕。

     

    7.怎樣消除城鎮居民的貧困現象?

     

    【參考答案】(1)城鎮低收人人口的收入一般都來自工資,如果失業或者單位效益不好就會出現貧困現象,我們國家正全面建設小康社會,我相信,隨著我國的經濟不斷發展,這種現象將逐漸消失。

     

    (2)對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民,可以通過社會保障體系的不斷完善,得到改善。

     

    (3)下崗失業人員,在納人社會保障體系的同時,可以根據其年齡層、知識水平以及社會所需,開辦技能培訓班,增加競爭力,也可以提高自身的素質。要加強引導和做好輿論宣傳,號召貧困對象自強不息,勇于自主創業。通過政府各方面優惠政策的出臺,對失業人員也提供了更多的機會。

     

    (4)國企加大改革力度,提高經濟效益。

     

    (5)引資,創造更多的就業空間,讓更多的人上崗。

     

    (6)監督執行和完善城市居民最低保障金的發放。

     

     

    (3)應該加強環境保護,進行環保宣傳和教育。在發展經濟的同時也要注意環保,目前的綠化環保措施遠遠不足,相信長江和黃河等污染帶來的生態警告,會讓人們明白環境保護的重要性和迫切性,更加愛護我們生活的地球。

     

    9.你對“聽證會”有什么看法?

     

    【參考答案】我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。

     

    (1)政府機關通過聽證會可以公開自己的行政措施,使政府部門的行政公開化和透明化,有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措,成為真正為人民服務的公仆,使政府建設取到顯著成效。

     

    (2)老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權益,從而維護自己的合法權益,可以監督政府部門公正辦公,督促行政機關提高辦事能力,同時也是我國公民民主和法制意識進一步深人的生動體現。

     

    我想聽證會隨著法制的完善,將越來越重要。

     

    10.現在社會上假身份證、假文憑出現的比較多,已經成為社會的公害,你認為出現這個問題的原因是什么?應該從哪些方面進行解決?

     

    【參考答案】原因:①法制觀念淡薄,為了一己之私欲,不惜觸犯法律、鋌而走險;②對此類現象的打擊、查處力度不夠;

     

    解決方法:①盡快提高公民的法制觀念和道德意識,自覺遵紀守法,抵制一切違法犯罪行為;②加大對偽造身份證、文憑及購買假文憑、假身份證違法犯罪行為的打擊力度,殺一做百。

     

     

    11.公務員是執政為民還是執政為黨,而這孰輕孰重?

     

    【參考答案】二者是辯證統一的,公務員首先是執政為民,要全心全意為人民服務;由于公務員不是特殊的利益群體,必須執行黨的路線、方針、政策,即執政為黨,而執政為黨的落腳點是執政為民。(不要上圈套,去強調單方面,而應該把二者聯系起來),我們的黨就是為民的黨,為民就是為黨,為黨就是為民,正確執行黨的政策就是為民,認真為民可以提高黨的聲譽,也就是為黨。執政為黨,黨的宗旨就是全心全意為人民服務,為黨也就是更好地為人民;執政為民,全心全意為人民服務能提高黨在人民中的聲譽,使人民更加團結到黨中央周圍。所以執政為黨,執政為民都是我們將來作為一名公務員所必須做的。兩者相輔相承,互為一個整體!

     

    12.下崗職工在馬路上賣菜現象怎么解決?

     

    【參考答案】廣開就業門路、對下崗工人實行再培訓,加大工商、城管部門的監督力度。

     

     

    綜合分析以資金為支援,以創新為前提,發展技術來推動企業的發展。

     

    14.談談公廁的亂畫現象的解決方法。

     

    【參考答案】這種現象說明我們的文明素質還達不到理想的水平,應加強整體素質教育。

     

    (1)首先從自己做起做個文明的人,以身作則。

     

    (2)中國有五千年的文明,我們的經濟也以飛快的速度前進著,但我們的素質不能停滯不前,思想也要跟著經濟一起發展、前進。

     

    15.你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時,你將如何處理?

     

    【參考答案】思考準備時可明確三點:

     

    一是對上級批示精神要認真學習、研究,領會實質,把好政策關;

     

    二是樹立全局觀念,部署工作,服從大局,立足于同黨中央保持一致,做到令行禁止;

     

    三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題,可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

     

     

    16.你注意到沒有,首長接見外賓時,除了錄音以外還有個人在速記。你認為,有了錄音機,速記還有用嗎?

     

    【參考答案】我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄’需要書面材料時,就要靠速記了,當需要經過特定整理的信息時,采用錄音機,就只能是事后整理,而速記可現場加工整理。

     

    17.皮爾.卡丹定理:用人上一加一不等于二,搞不好等于零。談談你對這個定理的理解。

     

    【參考答案】皮爾·卡丹定理的寓意:組合失當,常失整體優勢,安排得宜,才成最佳配置,有效搭配,方顯威力。皮爾·卡丹定理在實際生活中的運用:

     

    第一,人與人的合作不是人力的簡單相加,而是復雜和微妙得多。在人與人的合作中,假定每一個人的能力都為l,那么10個人的合作結果有時比10大得多,有時甚至比1還要小。因為人不是靜止的物,而更像方向不同的能量,相互推動時自然事半功倍,相互抵觸時則一事無成。因此,企業必須要考慮合理的人才組合,使各成員之間互相補充、協作,各取所長,充分發揮各成員的優勢,實現團隊的有效合作。

     

    第二,用人之道,最重要的是要做好不同能力人才的搭配組合。搭配不當,事倍功半;搭配得當,事半功倍。

     

    第三,對一個管理者來說,不但要做到知人,為企業網羅到盡可能多的人才,還要善任,讓每個優秀的人才都能找到他合適的位置。只有這樣,才能使人的才能得到最大限度的發揮,使人力資源得到最佳的配置,從而產生一加一大于二的效果。

     


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